24 июня объявлен нерабочим днем. Как это отразится на норме рабочего времени?

24 июня объявлен нерабочим днем. Как это отразится на норме рабочего времени?

24 июня объявлен нерабочим днем. Как это отразится на норме рабочего времени?, изображение №1

Нерабочий день 24 июня 2020 года не уменьшает норму рабочего времени в июне.

Обоснуем ответ.

Указом Президента РФ от 29.05.2020 № 345 день 24 июня 2020 года объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы. При этом норма о сохранении заработной платы аналогична положению Указов Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294.

Согласно разъяснениям Минтруда России, опубликованным 2 апреля 2020 года на сайте ведомства, оплата за нерабочий период сотрудникам должна быть произведена в полном объеме, то есть оплатить этот период необходимо так, как будто сотрудник работал.

Исходя из этих разъяснений, а также по той причине, что уменьшение нормы в месяце до 0 невозможно, в период нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая норма времени осталась неизменной.

Поскольку в обоих случаях формулировки Указов идентичны, норма рабочего времени в июне 2020 года не должна уменьшаться на продолжительность нерабочего дня, установленного 24 июня.

Отметим, что на данный момент официальных разъяснений нет. Но такая точка зрения отражена на региональных сайтах Роструда.

В связи с тем что нерабочий день 24 июня не отнесен к праздничным дням, продолжительность рабочего дня накануне (то есть 23 июня) не сокращается на один час.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пролистать наверх