ДОЛЖЕН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ВОЗМЕЩАТЬ УЩЕРБ РАБОТНИКУ ПРИ ПОДАЧЕ СВЕДЕНИЙ В СФР С ОПОЗДАНИЕМ?

Судьи указали, что несвоевременное направление сведений не свидетельствует о нарушении трудовых прав работника и не является основанием для взыскания компенсации морального вреда с нанимателя в пользу работника. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.