Третий КСОЮ отметил следующее. Ключевым моментом является тот факт, что на дату обращения по факту трудоустройства у работодателя вакантное место было. То, что должность перестала быть вакантной в течение судебного разбирательства, не имеет значения. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
