Минтруд России в письме от 28.11.2025 № 15-2/ООГ-2310 объяснил, что для учета труда и его оплаты работодатель (за исключением государственного сектора) самостоятельно утверждает формы первичных кадровых документов, которые он будет применять в своей деятельности. Работодатель может использовать унифицированные формы документов по кадрам и оплате труда или разработать свои. Применяемые формы первичных документов нужно утвердить в учетной политике. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
