Если в бумажную трудовую книжку внесена недействительная запись, то по правилам ведения трудовых книжек работодатель выдает дубликат. При этом не имеет значения, кто признал такую запись недействительной – суд или работодатель. Однако в форме СТД-ПФР запись, признанная недействительной, останется, удалить ее нельзя. Это подтвердили судьи Второго КСОЮ. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
