Минтруд России в письме от 10.11.2022 № 14-2/ООГ-7021 ответил на вопрос, как должен исчисляться двухмесячный срок предупреждения о предстоящем сокращении – со дня предупреждения об увольнении или со следующего дня после такого предупреждения. Однако четкого ответа специалисты не дали, а только привели нормы ТК РФ, регулирующие этот вопрос. Полагаем, что из приведенных норм ТК РФ косвенно можно сделать вывод, что срок предупреждения об увольнении по сокращению численности (штата) работников начинает исчисляться со дня, следующего за днем ознакомления сотрудника с уведомлением. Этот вывод подтверждает судебная практика. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
