Общий порядок расчета отпускных применяется, только если расчетный период отработан полностью. Такое бывает редко, потому что сотрудники болеют, направляются в командировки или отсутствуют по иным причинам. Из обновленных статей вы узнаете о том, как в этом случае считать отпускные, в том числе если на расчетный период пришелся декрет или отпуск с праздничными днями. Также в статьях рассказывается, как рассчитывать отпускные, если зарплата сотрудника меньше или равна МРОТ, как отправить в ежегодный отпуск сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполный рабочий день. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
