Минтруд России в письме 09.04.2026 № 14-6/ООГ-1476 указал, что при увольнении работника по сокращению численности работодатель обязан оценивать преимущественное право на оставление на работе всех подлежащих сокращению работников. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
