Если руководителю компании оклад установлен в размере МРОТ, однако он работает на полставки и оплату труда получает в размере менее МРОТ, взносы на травматизм за руководителя нужно исчислять с фактически выплаченных сумм. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
