Седьмой КСОЮ указал следующее. При сокращении штата работодатель обязан предложить дистанционному работнику все вакантные должности, соответствующие его квалификации, а также вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу в структурных подразделениях по месту работы, а не по месту непосредственного выполнения трудовой функции работника (месту нахождения его рабочего места). Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
