законодательства

КАК ОПРЕДЕЛИТЬ СРОК ПОЛУЧЕНИЯ ДОКУМЕНТА, НАПРАВЛЕННОГО ИФНС ПО ТКС?

С 05.02.2025 действует норма, в соответствии с которой дата получения электронного документа, отправленного ИФНС, определяется как 6-й рабочий день со дня его направления. Дата отправки указывается в подтверждении оператора ЭДО. Из Информации контролирующих ведомств следует, что этот порядок распространяется на все документы, используемые налоговыми органами при реализации своих полномочий в рамках законодательства о налогах и …

КАК ОПРЕДЕЛИТЬ СРОК ПОЛУЧЕНИЯ ДОКУМЕНТА, НАПРАВЛЕННОГО ИФНС ПО ТКС? Читать далее »

КАК ОПРЕДЕЛИТЬ СРОК ПОЛУЧЕНИЯ ДОКУМЕНТА, НАПРАВЛЕННОГО ИФНС ПО ТКС?

С 05.02.2025 действует норма, в соответствии с которой дата получения электронного документа, отправленного ИФНС, определяется как 6-й рабочий день со дня его направления. Дата отправки указывается в подтверждении оператора ЭДО. Из Информации контролирующих ведомств следует, что этот порядок распространяется на все документы, используемые налоговыми органами при реализации своих полномочий в рамках законодательства о налогах и …

КАК ОПРЕДЕЛИТЬ СРОК ПОЛУЧЕНИЯ ДОКУМЕНТА, НАПРАВЛЕННОГО ИФНС ПО ТКС? Читать далее »

КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ ПОДТВЕРЖДАЕТСЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ СМАРТФОНА РАБОТОДАТЕЛЯ В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ?

Организация вправе использовать в качестве подтверждающих документов любые документы, оформленные согласно требованиям законодательства РФ. Организация, которая передает мобильные телефоны работникам для служебного пользования, должна документально подтвердить следующие факты: приобретение смартфонов для служебного пользования; служебное использование работниками смартфонов. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

КАК ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ПОЛУЧИТЬ ПАТЕНТ В 2026 ГОДУ?

Порядок получения патента в 2026 году не изменится. Однако, учитывая предполагаемые изменения налогового законодательства, в отношении грузоперевозок с 01.01.2026 ПСН применять будет нельзя. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РФ ОБОБЩИЛ ПРАКТИКУ ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЗА УБЫТКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Верховный Суд РФ выпустил Обзор практики по корпоративным спорам, связанным с применением статьи 53.1 ГК РФ об ответственности руководителя, утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 30 июля 2025 г.Судьи высказались по следующим вопросам. Ответственность руководителя по сделке в условиях конфликта интересов. Ответственность руководителя за произвольные выплаты. Ответственность руководителя за неправомерное использование активов и коммерческих возможностей. …

ВЕРХОВНЫЙ СУД РФ ОБОБЩИЛ ПРАКТИКУ ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЗА УБЫТКИ ОРГАНИЗАЦИИ Читать далее »

ВЕРХОВНЫЙ СУД РФ ОБОБЩИЛ ПРАКТИКУ ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЗА УБЫТКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Верховный Суд РФ выпустил Обзор практики по корпоративным спорам, связанным с применением статьи 53.1 ГК РФ об ответственности руководителя, утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 30 июля 2025 г.Судьи высказались по следующим вопросам. Ответственность руководителя по сделке в условиях конфликта интересов. Ответственность руководителя за произвольные выплаты. Ответственность руководителя за неправомерное использование активов и коммерческих возможностей. …

ВЕРХОВНЫЙ СУД РФ ОБОБЩИЛ ПРАКТИКУ ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЗА УБЫТКИ ОРГАНИЗАЦИИ Читать далее »

ЕСЛИ СОКРАЩАЕМОМУ СОТРУДНИКУ НЕ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАКАНСИИ, МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ШТРАФ

Работодатель вправе уволить сотрудника по сокращению численности или штата. Если работодатель не предложил все имеющиеся вакансии, которые работник может занять с учетом образования, опыта и состояния здоровья, ему грозит ответственность за нарушение трудового законодательства по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.Правомерность такого подхода подтверждена определением Пятого КСОЮ. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.

ЕСЛИ СОКРАЩАЕМОМУ СОТРУДНИКУ НЕ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАКАНСИИ, МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ШТРАФ

Работодатель вправе уволить сотрудника по сокращению численности или штата. Если работодатель не предложил все имеющиеся вакансии, которые работник может занять с учетом образования, опыта и состояния здоровья, ему грозит ответственность за нарушение трудового законодательства по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.Правомерность такого подхода подтверждена определением Пятого КСОЮ. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.

КАК ПРАВИЛЬНО УЧЕСТЬ СУБСИДИЮ НА КОМПЕНСАЦИЮ НЕПОЛУЧЕННЫХ ДОХОДОВ?

Минфин России в письме от 23.07.2025 № 03-03-05/71179 пришел к выводу, что порядок учета субсидий в целях налога на прибыль зависит от целей их предоставления. Если субсидия выделяется на компенсацию недополученных доходов не в рамках конкретных договорных возмездных отношений между сторонами, то такая субсидия учитывается единовременно на дату зачисления в составе внереализационных доходов, т. е. …

КАК ПРАВИЛЬНО УЧЕСТЬ СУБСИДИЮ НА КОМПЕНСАЦИЮ НЕПОЛУЧЕННЫХ ДОХОДОВ? Читать далее »

В КАКОМ СЛУЧАЕ ПРИ УМЕНЬШЕНИИ УСТАВНОГО КАПИТАЛА НУЖНО ЗАПЛАТИТЬ НАЛОГ?

Если уменьшение уставного капитала произведено не во исполнение требований законодательства, а в добровольном порядке, то внереализационный доход не возникает при условии, что соответствующая стоимость части вклада возвращена участникам. Как пояснил Арбитражный суд Московского округа, чтобы воспользоваться этим освобождением, организация должна предоставить соответствующие подтверждающие документы. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.

Пролистать наверх