МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ИСПОЛЬЗОВАТЬ БИОМЕТРИЮ РАБОТНИКОВ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОПУСКНОГО РЕЖИМА?
Из письма Минцифры России от 15.10.2025 № П24-16856-ОГ следует, что отпечатки пальцев (папиллярные узоры пальцев и (или) ладоней), которые хранятся и используются в системе контроля и управления доступом организации для прохода физических лиц в помещение или на территорию организации, относятся к биометрическим персональным данным, а их использование – к обработке биометрических персональных данных. Следовательно, обработка …
