В ситуации, когда работник решил досрочно отказаться от выполнения работы по наставничеству, он должен предупредить об этом работодателя. Роструд пояснил, что срок предупреждения работодателя об отказе сотрудника от наставничества в ТК РФ не установлен. Это значит, что предупредить работник может в любое время, если иное не установлено соглашением сторон. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
