С 4 июля 2023 года работодатели рассчитывают средний заработок для назначения пособия по безработице по новым правилам, установленным постановлением Правительства России от 24.06.2023 № 1026. Согласно разъяснениям Минтруда России, представленным в письме от 04.08.2023 № 16-3/ООГ-1404, при отсутствии у работника фактически начисленной заработной платы его средний дневной (часовой) заработок не может быть исчислен. Поэтому при определении среднего заработка не применяется порядок расчета среднего дневного (часового) заработка. Иными словами, средний заработок сотрудника при отсутствии выплат в течение 12 месяцев перед увольнением и в месяце увольнения признается равным заработной плате (ничего рассчитывать не нужно). Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
