При сравнении заработной платы с МРОТ можно учитывать не только окладную часть (оплату по тарифной ставке), но и все остальные выплаты, входящие в систему оплаты труда (премии, надбавки и компенсационные выплаты). Это правило действовало до 01.09.2026 и действует после этой даты. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
Отдельным категориям сотрудников работодатель на основании письменного заявления работника обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Например, отпуска без сохранения зарплаты предоставляются участникам Великой Отечественной войны, работающим пенсионерам (получающим пенсию по старости), инвалидам и др. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты той продолжительности, о которой просит сотрудник (ветеран …
Ветеранам боевых действий предоставляются меры социальной поддержки. К их числу относится право на использование ежегодного отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время.Право на 35 дней неоплачиваемого отпуска имеют только те, кто отработал не менее 6 месяцев в зоне СВО, Афганистане или Сирии. Либо те, кто был откомандирован досрочно по уважительной причине.О том, …
С 1 сентября 2026 года работодатели будут применять новые формы уведомлений о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем и об исполнении работодателем обязательств по выплате заработной платы иностранному гражданину – ВКС. Также будут действовать обновленные порядки представления этих уведомлений. В обновленных статьях рассказывается о приеме на работу и увольнении иностранных работников. Подробнее см. новость …
В КАКОМ ПОРЯДКЕ ПРИНИМАТЬ НА РАБОТУ И УВОЛЬНЯТЬ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН? Читать далее »
Как указал Арбитражный суд Северо-Кавказского округа, если срок аренды не предполагает полной амортизации объекта и снижения его реальной стоимости до нуля, следует считать, что в составе арендной платы арендатором вносится также и плата за получение арендуемого имущества в собственность. Следовательно, поскольку при досрочном расторжении договора арендодатель забирает объект, он должен возместить арендатору ту часть платежей, …
КАК ПРОВОДЯТСЯ ВЗАИМОРАСЧЕТЫ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ДОГОВОРА АРЕНДЫ С ПРАВОМ ВЫКУПА? Читать далее »
Порядок извещения работников (направления им расчетных листков) работодатель определяет самостоятельно и закрепляет его в ЛНА либо в трудовом или коллективном договоре. Вместе с тем работодатель не вправе обязать работников являться за расчетным листком всякий раз при выплате заработной платы, поскольку такая обязанность не предусмотрена законом.Если работники не могут получать расчетные листки лично, выходом из этой …
МОЖНО ЛИ ОБЯЗАТЬ РАБОТНИКОВ ПОЛУЧАТЬ РАСЧЕТНЫЕ ЛИСТКИ? Читать далее »
При продаже товаров (например, офисной техники) сотрудникам также передается право собственности. Поэтому организация-работодатель должна применять ККТ. Это касается всех способов расчета, включая удержание стоимости из заработной платы сотрудника. Об этом напомнил Минфин России в письме от 27.05.2026 № 30-01-15/44593. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
Организация-арендатор должна исчислить и удержать НДФЛ с арендной платы, выплаченной арендодателю-физлицу. Применяемая ставка НДФЛ зависит от налогового статуса физлица (резидент или нерезидент). Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
Удержания из заработной платы осужденного к исправительным работам необходимо производить при каждой выплате заработной платы (два раза в месяц) в установленные дни таких выплат.О том, как произвести такое удержание в программе «1С:Бухгалтерия 8», см. в статье ИС 1С:ИТС. Удержание из зарплаты осужденного к исправительным работам
С 1 сентября 2026 года сотрудникам, которые пострадали от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, работодатель обязан предоставлять: отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней; дополнительный выходной день с сохранением за работником среднего заработка. Правительство России постановлением от 28.05.2026 № 620 утвердило Правила предоставления таких гарантий работникам. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.