Все выплаты, которые поименованы в локальных нормативных актах, коллективных договорах и соглашениях в качестве оплаты труда, должны учитываться при расчете оплаты за сверхурочную работу (письмо Минтруда от 20.08.2024 № 14-1/ООГ-4992). Это касается и производственных премий.
О том, как оплачивать сверхурочную работу с учетом премий работникам на тарифной ставке со сменной работой, см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
