выплаты

Заместителя генерального директора организации можно уволить по соглашению сторон, поскольку трудовое законодательство этого не запрещает.Возможность выплаты выходного пособия такому руководящему работнику при увольнении по соглашению сторон будет зависеть от того, относится ли он к категории работников, для которых трудовым законодательством установлены ограничения, или нет. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

При сравнении заработной платы с МРОТ можно учитывать не только окладную часть (оплату по тарифной ставке), но и все остальные выплаты, входящие в систему оплаты труда (премии, надбавки и компенсационные выплаты). Это правило действовало до 01.09.2026 и действует после этой даты. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

При прекращении деятельности ИП расторгает трудовые договоры с работниками. В таком случае у работодателей-ИП возникает вопрос относительно порядка увольнения и выплаты выходного пособия, а также сохранения среднего заработка увольняемым сотрудникам. Подробнее о порядке увольнения работников в связи с прекращением деятельности ИП см. в статьях ИС 1С:ИТС. Увольнение сотрудника в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем …

КАК УВОЛИТЬ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ПРЕКРАЩЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИП? Читать далее »

Если работодатель на дату выплаты дохода, несмотря на получение статуса резидента, удерживает НДФЛ по ставке 30 %, этот работодатель нарушает права работника и должен возвратить ему всё излишне удержанное. Такое мнение озвучил Девятый КСОЮ в определении от 25.06.2026 № 88-5187/2026. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.

Если брак между родителями расторгнут или не был заключен, пособие при рождении ребенка выплачивается тому родителю, с которым ребенок совместно проживает. Сведения о совместном проживании ребенка с одним из родителей в СФР направляет суд, вынесший соответствующее решение. Это закреплено в п. 19 Перечня документов, необходимых для назначения и выплаты пособия. ВС РФ признал его недействующим, …

ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ В РАЗВОДЕ УТОЧНИЛИ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА Читать далее »

Если ИП принял решение сократить численность или штат работников, он вправе расторгнуть трудовые договоры с работниками. В таком случае у работодателей-ИП возникает вопрос о необходимости выплаты выходного пособия и сохранения среднего заработка сотрудникам, увольняемым в связи с сокращением численности (штата).Подробнее о порядке сокращения работников ИП см. в новой статье ИС 1С:ИТС. Увольнение в связи с …

КАК УВОЛИТЬ РАБОТНИКОВ ИП ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА? Читать далее »

В Госдуму внесен законопроект об увеличении штрафов за задержку выплаты зарплаты в 10 раз. Новые размеры составят: для индивидуальных предпринимателей – от 10 000 до 50 000 руб., для организаций – от 300 000 до 500 000 руб. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.

Сумма аванса, выплаченная физлицу, которое выступает исполнителем по гражданско-правовому договору, отражается в расчете 6-НДФЛ в период ее выплаты, а не сдачи работ. При этом если во время сдачи работ производится еще одна выплата, она отражается в этом периоде. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

Если налоговый агент выплачивает зарплату, отпускные или делает иные выплаты, по которым дата исчисления и удержания налога совпадает (т. е. налог исчисляется и удерживается в день фактической выплаты дохода), то строки 140 и 160 в расчете 6-НДФЛ должны совпадать. Еще одно условие – отсутствие неудержанных и излишне удержанных сумм НДФЛ. При этом неудержанные суммы могут …

ДОЛЖНЫ ЛИ В 6-НДФЛ В 2026 ГОДУ СОВПАДАТЬ ЗНАЧЕНИЯ СТРОК 140 И 160? Читать далее »

Если субъект МСП не производит выплаты некоторым физическим лицам, он не заполняет подраздел 1 с кодом тарифа «32» и не указывает в отношении застрахованных лиц код «ПВ» в графе 130 подраздела 3.2.1 раздела 3 РСВ. По таким лицам в разделе 3 с кодом тарифа «32» в графе 130 указывается код «НР». Подробнее см. в ответе …

КАКОЙ КОД ЗЛ СУБЪЕКТУ МСП СТАВИТЬ В ГРАФЕ 130 РАЗДЕЛА 3 РСВ ПО СОТРУДНИКАМ БЕЗ ВЫПЛАТ? Читать далее »