Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок. Третий КСОЮ указал, что районный коэффициент и северная надбавка полагаются сотруднику, который фактически работает в северных районах, даже если работодатель там не находится. При этом указание в трудовом договоре места работы, отличного от районов, которые имеют право на такие выплаты, значения не имеет. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
