От страхового стажа работника зависит размер пособий по временной нетрудоспособности. Законодательством предусмотрен только один вид отпуска по уходу за ребенком – отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Полтора года – это возраст ребенка, до которого сотрудник получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а не срок отпуска по уходу за ребенком. Пока сотрудник (сотрудница) находится в отпуске по уходу за ребенком, место работы за ним сохраняется, трудовой договор с физлицом в этот период продолжает действовать. При этом на подсчет страхового стажа влияет только продолжительность отпуска по уходу за ребенком. Следовательно, если сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком три года, этот период включается в страховой стаж (письмо ФСС России от 09.08.2007 № 02-13/07-7424). Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
