Пятый КСОЮ признал незаконным увольнение сотрудников в связи с ликвидацией до вынесения определения о завершении конкурсного производства. Как указали судьи, компания на дату рассмотрения дела не исключена из ЕГРЮЛ, а работодатель не смог доказать, что хозяйственная деятельность прекращена. Аналогичное мнение высказывали и судьи Второго КСОЮ. Однако есть и противоположная точка зрения. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
