Сотруднику с ненормированным рабочим днем нужно оплачивать работу в выходной в повышенном размере за все часы работы в выходной день. К такому выводу пришли специалисты Роструда в письме от 04.07.2023 № ПГ/13499-6-1, рассмотрев следующую ситуацию. Работник с ненормированным рабочим днем отработал в выходной день (субботу) 10,5 часов, однако работодатель заплатил ему только за 8. Объяснил он это тем, что при ненормированном рабочем дне оплата полагается только за стандартный 8-часовой рабочий день. Однако специалисты Роструда указали, что оплата в повышенном размере положена всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной день. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
