Прохождение медосмотра в выходной день – это привлечение сотрудника к работе в выходной день. Оно возможно только с письменного согласия работника. Поэтому прохождение медосмотра в выходной день оплачивается:
- сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам с дневными (часовыми) тарифными ставками – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
- работникам на окладе – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если день прохождения медосмотра укладывается в месячную норму рабочего времени. Если сотрудник отработал месячную норму, а медосмотр – это время свыше нее, оплата производится в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада.
Этот способ оплаты необходимо закрепить в локальном нормативном акте. При этом оплачивать следует часы непосредственной занятости в медучреждении. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.