Роструд в письме от 18.12.2025 № ТЗ/9786-6-1 рекомендует работодателям прописывать в трудовом договоре по совместительству, что на время командировки по основной работе сотрудник подает заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска, а работодатель предоставляет такой отпуск. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
