Выходное пособие исчисляется за два календарных года, предшествующих году увольнения, в т. ч. за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя. При этом если сотрудник в расчетном периоде был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то этот год может быть заменен предшествующим. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
