Судьи Шестого КСОЮ указали, что отпуск по уходу за ребенком исключается из расчетного периода, причем независимо от того, работал сотрудник на условиях неполного рабочего времени или не работал. При этом зарплата за время работы на условиях неполного рабочего времени включается в средний заработок для расчета пособий. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
