Уволить сотрудника в связи с сокращением численности или штата можно, предупредив его за два месяца до даты увольнения.
Судьи Второго КСОЮ уточнили, что срок начинает течь на следующий день после предупреждения, при этом сочли допустимым увольнение в последний день двухмесячного срока. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
