Судьи Третьего КСОЮ рассказали, что если сотрудник не выходит на связь, ему необходимо отправить по адресу регистрации уведомление о необходимости предоставить объяснение. В таком случае факт неполучения работником по месту регистрации почтовой корреспонденции не свидетельствует о том, что работодатель не предпринимал предусмотренных законом мер к выяснению причин отсутствия работника на работе. Следовательно, его можно будет уволить.
Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
