УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА НЕЗАКОННО, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПОСЛЕ ЭТОГО ВВЕЛ АНАЛОГИЧНУЮ ДОЛЖНОСТЬ

Судьи Второго КСОЮ подтвердили, что если работодатель сокращает одну должность, но после увольнения сотрудника вводит другие с аналогичными обязанностями, то такое увольнение незаконно. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.