Срок, в течение которого работник вправе использовать другой день отдыха (отгула) за работу в выходной или нерабочий праздничный день, зависит от того, когда именно работник заработал этот отгул (до 1 марта 2025 года или после). Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
