Если дистанционный (удаленный) работник изменил местность выполнения трудовой функции, что привело к невозможности исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях, его можно уволить. Это одно из специальных оснований для увольнения дистанционного работника. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
