ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ УЗНАЛ О БЕРЕМЕННОСТИ СОТРУДНИЦЫ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ, ТО УВОЛЬНЕНИЕ ЗАКОННО

Восьмой КСОЮ указал, что если о беременности женщины работодатель узнал после ее увольнения, отменять увольнение он не обязан. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.