Работодатель, который не выплатил все причитающиеся суммы при увольнении, обязан заплатить компенсацию за задержку в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки. Седьмой КСОЮ признал правомерным также привлечение руководителя работодателя к ответственности за задержку компенсации отпуска при увольнении (почти на месяц) по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. При этом для назначения наказания достаточно было факта более поздней выплаты. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
