Если сотрудник полмесяца находился в отпуске, аванс рассчитывается ему исходя из количества фактически отработанных за этот период дней. Если сотрудник полмесяца вообще не работал, аванс ему не полагается. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
Выходное пособие исчисляется за два календарных года, предшествующих году увольнения, в т. ч. за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя. При этом если сотрудник в расчетном периоде был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то этот год может быть заменен предшествующим. Подробнее см. в ответе на …
Организация, которая арендует имущество у физического лица (в т. ч. у своего работника, кроме ИП), признается налоговым агентом по НДФЛ. Это значит, она должна исчислить налог, удержать его из доходов физического лица и перечислить в бюджет. О том, как учитывать НДФЛ с таких доходов в программе «1С:Бухгалтерия 8», см. в статьях ИС 1С:ИТС: НДФЛ с …
Организация, которая арендует имущество у физического лица (в т. ч. у своего работника, кроме ИП), признается налоговым агентом по НДФЛ. Это значит, она должна исчислить налог, удержать его из доходов физического лица и перечислить в бюджет. О том, как учитывать НДФЛ с таких доходов в программе «1С:Бухгалтерия 8», см. в статьях ИС 1С:ИТС: НДФЛ с …
Работодатель направляет сотрудников в командировки, выплачивая суточные и компенсируя стоимость билетов (которые сотрудник приобретает самостоятельно). Проживание оплачивается напрямую гостинице. В каких отчетах и по каким строкам отражать указанные выплаты (персонифицированные сведения, РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1 по взносам на страхование от несчастных случаев), см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
Работодатель направляет сотрудников в командировки, выплачивая суточные и компенсируя стоимость билетов (которые сотрудник приобретает самостоятельно). Проживание оплачивается напрямую гостинице. В каких отчетах и по каким строкам отражать указанные выплаты (персонифицированные сведения, РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1 по взносам на страхование от несчастных случаев), см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
Если временная нетрудоспособность наступила во время простоя, пособие за дни, приходящиеся на период простоя, не назначается. Если после окончания простоя нетрудоспособность сотрудника продолжается, пособие за эти дни назначается в общем порядке. При этом первые три дня больничного после окончания простоя оплачиваются за счет работодателя. Если временная нетрудоспособность наступила до начала простоя (до его объявления) и …
КАК В «1С:БУХГАЛТЕРИИ 8» НАЧИСЛИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ПРИ ПРОСТОЕ? Читать далее »
Если временная нетрудоспособность наступила во время простоя, пособие за дни, приходящиеся на период простоя, не назначается. Если после окончания простоя нетрудоспособность сотрудника продолжается, пособие за эти дни назначается в общем порядке. При этом первые три дня больничного после окончания простоя оплачиваются за счет работодателя. Если временная нетрудоспособность наступила до начала простоя (до его объявления) и …
КАК В «1С:БУХГАЛТЕРИИ 8» НАЧИСЛИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ПРИ ПРОСТОЕ? Читать далее »
Срок командировки определяется по проездным документам. Если сотрудник уезжает в командировку, например, в понедельник после работы, а возвращается рано утром в среду, то срок командировки – 3 дня. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
Срок командировки определяется по проездным документам. Если сотрудник уезжает в командировку, например, в понедельник после работы, а возвращается рано утром в среду, то срок командировки – 3 дня. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.