При прекращении деятельности ИП расторгает трудовые договоры с работниками. В таком случае у работодателей-ИП возникает вопрос относительно порядка увольнения и выплаты выходного пособия, а также сохранения среднего заработка увольняемым сотрудникам. Подробнее о порядке увольнения работников в связи с прекращением деятельности ИП см. в статьях ИС 1С:ИТС.
