СФР пришел к выводу, что если работник, занятый по основному месту и внутреннему совместительству, хочет выйти на работу в режиме неполного рабочего времени только по совместительству, он должен прервать отпуск по уходу за ребенком и по основному месту работы.
По нашему мнению, выход внутреннего совместителя из отпуска по уходу за ребенком не означает, что он обязан работать по обеим должностям. Если сотрудник хочет работать только по одной должности, то по второй должности в таком случае, по нашему мнению, необходимо оформить отпуск за свой счет. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
