Вопрос оплаты нерабочих праздничных дней, попавших на период вахты, законодательством не определен.
Есть мнение Роструда, что никаких исключений относительно порядка оплаты труда в праздничные дни для вахтовиков в законе нет, поэтому оплачивать их труд нужно по правилам, закрепленным в ст. 153 ТК РФ.
Отметим также, что суды признают следующее. Если сотрудник получил оплату за сверхурочную работу в период вахты, то права на оплачиваемые дни междувахтового отдыха за этот период у него нет. Если работа была оплачена по правилам ст. 153 ТК РФ (как работа в выходной день с однократной оплатой и предоставлением отгулов), то такие часы также в междувахтовый отдых не включаются и дополнительно не оплачиваются. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
