труд

МОЖНО ЛИ УСТАНОВИТЬ МАКСИМАЛЬНЫЕ И МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ДОПЛАТЫ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ?

По мнению Роструда, работодатель вправе самостоятельно установить в локальном нормативном акте (например, в Положении об оплате труда) порядок определения размера доплаты за дополнительную работу. При этом нужно учитывать принцип, согласно которому работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.

КАК РАССЧИТАТЬ НДФЛ С РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ И НАДБАВОК К ЗАРПЛАТЕ РАБОТНИКОВ КРАЙНЕГО СЕВЕРА?

Оплата труда в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (далее – РК и ПН).При выплате дохода сотруднику работодатель должен удержать и уплатить НДФЛ в бюджет в качестве налогового агента. Так, НДФЛ облагается зарплата, которая включает в себя вознаграждение за труд и компенсационные, …

КАК РАССЧИТАТЬ НДФЛ С РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ И НАДБАВОК К ЗАРПЛАТЕ РАБОТНИКОВ КРАЙНЕГО СЕВЕРА? Читать далее »

КАК ОПЛАЧИВАТЬ РАБОТУ В НОВОГОДНИЕ ПРАЗДНИКИ В ЯНВАРЕ 2026 ГОДА НА ВАХТЕ?

Есть мнение, что никаких исключений относительно порядка оплаты труда в праздничные дни для вахтовиков в законе нет, поэтому оплачивать их труд нужно по правилам, закрепленным в ст. 153 ТК РФ. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

КАК ОПЛАЧИВАТЬ РАБОТУ В НОВОГОДНИЕ ПРАЗДНИКИ В ЯНВАРЕ 2026 ГОДА НА ВАХТЕ?

Есть мнение, что никаких исключений относительно порядка оплаты труда в праздничные дни для вахтовиков в законе нет, поэтому оплачивать их труд нужно по правилам, закрепленным в ст. 153 ТК РФ. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

ВКЛЮЧАЮТСЯ ЛИ ВЫПЛАТЫ В РАМКАХ СТ. 191 ТК РФ В РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА?

Судьи Четвертого КСОЮ отметили, что премия, выплаченная работнику в силу ст. 191 ТК РФ в качестве поощрения за труд, носящая разовый характер, не включается в расчет среднего заработка. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.

ВКЛЮЧАЮТСЯ ЛИ ВЫПЛАТЫ В РАМКАХ СТ. 191 ТК РФ В РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА?

Судьи Четвертого КСОЮ отметили, что премия, выплаченная работнику в силу ст. 191 ТК РФ в качестве поощрения за труд, носящая разовый характер, не включается в расчет среднего заработка. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.

КАК ОПЛАЧИВАТЬ РАБОТУ В НОВОГОДНИЕ ПРАЗДНИКИ НА ВАХТЕ?

Вопрос оплаты нерабочих праздничных дней, попавших на период вахты, законодательством не определен.Есть мнение Роструда, что никаких исключений относительно порядка оплаты труда в праздничные дни для вахтовиков в законе нет, поэтому оплачивать их труд нужно по правилам, закрепленным в ст. 153 ТК РФ. Отметим также, что суды признают следующее. Если сотрудник получил оплату за сверхурочную работу …

КАК ОПЛАЧИВАТЬ РАБОТУ В НОВОГОДНИЕ ПРАЗДНИКИ НА ВАХТЕ? Читать далее »

КАК ОПЛАЧИВАТЬ РАБОТУ В НОВОГОДНИЕ ПРАЗДНИКИ НА ВАХТЕ?

Вопрос оплаты нерабочих праздничных дней, попавших на период вахты, законодательством не определен.Есть мнение Роструда, что никаких исключений относительно порядка оплаты труда в праздничные дни для вахтовиков в законе нет, поэтому оплачивать их труд нужно по правилам, закрепленным в ст. 153 ТК РФ. Отметим также, что суды признают следующее. Если сотрудник получил оплату за сверхурочную работу …

КАК ОПЛАЧИВАТЬ РАБОТУ В НОВОГОДНИЕ ПРАЗДНИКИ НА ВАХТЕ? Читать далее »

КАК ОСВОБОДИТЬ ОТ РАБОТЫ СОТРУДНИКА – ЧЛЕНА ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ?

Роструд разъяснил следующее: период, когда работник исполняет обязанности члена избирательной комиссии для участия в подготовке и проведении выборов, референдума, относится к исполнению им государственных обязанностей. Поэтому работодатель обязан освободить сотрудника от работы, а также сохранить за ним место работы (должность). При этом обязанность оплатить труд работника за период работы в избирательной комиссии возложена законом на …

КАК ОСВОБОДИТЬ ОТ РАБОТЫ СОТРУДНИКА – ЧЛЕНА ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ? Читать далее »

КАК ОСВОБОДИТЬ ОТ РАБОТЫ СОТРУДНИКА – ЧЛЕНА ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ?

Роструд разъяснил следующее: период, когда работник исполняет обязанности члена избирательной комиссии для участия в подготовке и проведении выборов, референдума, относится к исполнению им государственных обязанностей. Поэтому работодатель обязан освободить сотрудника от работы, а также сохранить за ним место работы (должность). При этом обязанность оплатить труд работника за период работы в избирательной комиссии возложена законом на …

КАК ОСВОБОДИТЬ ОТ РАБОТЫ СОТРУДНИКА – ЧЛЕНА ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ? Читать далее »

Пролистать наверх