ДОЛЖЕН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПЕРЕНЕСТИ СОТРУДНИКУ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ ПО ГРАФИКУ, КОТОРЫЙ СОВПАЛ С ПРАЗДНИКОМ?
При пятидневной рабочей неделе выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе определяется работодателем самостоятельно и устанавливается в коллективном договоре или Правилах внутреннего трудового распорядка. Если работник трудится в режиме пятидневной рабочей недели с выходными в воскресенье и понедельник и один из этих дней совпал с нерабочим праздничным днем, то этот выходной …