В первой половине января 2025 года 5 рабочих дней (40 часов). Оплату за них и должен получить работник 20 января (в понедельник). За вторую половину января сотрудник получит оплату за 12 рабочих дней (96 часов). Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
В первой половине января 2025 года 5 рабочих дней (40 часов). Оплату за них и должен получить работник 20 января (в понедельник). За вторую половину января сотрудник получит оплату за 12 рабочих дней (96 часов). Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
Если сотрудник получает от организации подарок стоимостью менее 3000 руб., тописьменная форма договора дарения не нужна. О том, какие налоговые последствия возникают при вручении работодателем на ОСН подарков работникам (в части НДС, налога на прибыль, НДФЛ, страховых взносов), см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
На основании приказа работодателя сотрудник может поехать в командировку и обратно к месту работы на служебном транспорте (например, на автомобиле). Минтруд России в письме от 06.09.2024 № 14-6/ООГ-5304 напомнил, что в такой ситуации фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке. Такой документ сотрудник предоставляет работодателю после возвращения из командировки. К служебной записке …
Если сотрудник организации работает в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другом населенном пункте, в трудовом договоре с ним в качестве места работы достаточно указать населенный пункт (муниципальное образование), в котором расположено обособленное структурное подразделение. К такому выводу пришли специалисты Роструда в письме от 19.08.2024 № ПГ/17232-6-1. Подробнее см. новость ИС …
КАК В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ УКАЗАТЬ МЕСТО РАБОТЫ СОТРУДНИКА В ОБОСОБЛЕННОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ? Читать далее »
Если сотрудник организации работает в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другом населенном пункте, в трудовом договоре с ним в качестве места работы достаточно указать населенный пункт (муниципальное образование), в котором расположено обособленное структурное подразделение. К такому выводу пришли специалисты Роструда в письме от 19.08.2024 № ПГ/17232-6-1. Подробнее см. новость ИС …
КАК В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ УКАЗАТЬ МЕСТО РАБОТЫ СОТРУДНИКА В ОБОСОБЛЕННОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ? Читать далее »
Сотрудник на испытательном сроке может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за три дня до увольнения. Увольнять такого работника ранее срока, указанного в заявлении, нельзя. Такой вывод следует из определения Восьмого КСОЮ, который восстановил работника, уволенного в период испытательного срока. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
Сотрудник на испытательном сроке может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за три дня до увольнения. Увольнять такого работника ранее срока, указанного в заявлении, нельзя. Такой вывод следует из определения Восьмого КСОЮ, который восстановил работника, уволенного в период испытательного срока. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
Если сотрудник использует несколько выходных по уходу за ребенком-инвалидом подряд, приходящиеся на разные месяцы, средний заработок для их оплаты определяется исходя из заработка за расчетный период, предшествующий календарному месяцу, в котором начинается период предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
Если сотрудник использует несколько выходных по уходу за ребенком-инвалидом подряд, приходящиеся на разные месяцы, средний заработок для их оплаты определяется исходя из заработка за расчетный период, предшествующий календарному месяцу, в котором начинается период предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.