ДОЛЖЕН ЛИ СОТРУДНИК ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК, А РУКОВОДИТЕЛЬ СТАВИТЬ НА НЕМ РЕЗОЛЮЦИЮ?
Сотрудник не обязан писать заявление на отпуск, а руководитель не должен ставить на нем резолюцию.Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
сотрудник
ДОЛЖЕН ЛИ СОТРУДНИК ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК, А РУКОВОДИТЕЛЬ СТАВИТЬ НА НЕМ РЕЗОЛЮЦИЮ?
Сотрудник не обязан писать заявление на отпуск, а руководитель не должен ставить на нем резолюцию.Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
КАК ОТРАЗИТЬ ПЕРЕРАСЧЕТ НДФЛ В СВЯЗИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ СТАНДАРТНОГО ВЫЧЕТА В РАСЧЕТЕ ПО ФОРМЕ 6-НДФЛ?
В письме от 05.06.2024 № ЗГ-2-11/8468 ФНС России уточнила, как в расчете по форме 6-НДФЛ показать пересчет налога за предыдущие месяцы, если сотрудник предоставил заявление на стандартный вычет в середине года. О том, как такой перерасчет отразить в программе, см. в новой статье ИС 1С:ИТС: Перерасчет НДФЛ в связи предоставлением стандартного вычета в расчете по …
КАК ОФОРМИТЬ СВЕРХУРОЧНУЮ РАБОТУ?
О том, как оформить и подтвердить, что работа была сверхурочной, см. в статьях ИС 1С:ИТС: Сверхурочная работа Какой документ может подтвердить, что сотрудник работал сверхурочно?
КАК СЧИТАТЬ ОТПУСКНЫЕ СОТРУДНИКУ, КОТОРЫЙ РАБОТАЕТ НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ?
Работник может трудиться неполный рабочий день или неполную рабочую неделю либо неполный рабочий день и неполную неделю. При этом средний заработок для оплаты отпуска рассчитывается в обычном порядке, как будто сотрудник отработал расчетный период полностью. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
КАКИЕ НАЛОГОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ВОЗНИКАЮТ ПРИ ПРОЩЕНИИ ДОЛГА СОТРУДНИКУ?
Сумма прощенного долга или подарка не учитывается в расходах для налога на прибыль. Если работодатель прощает сотруднику долг в виде суммы займа, у последнего возникает облагаемый НДФЛ доход в виде суммы прощенной задолженности. При этом если сотрудник освобождается не только от возврата суммы займа, но и от уплаты процентов, у заёмщика-физлица также возникает доход в …
КАКИЕ НАЛОГОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ВОЗНИКАЮТ ПРИ ПРОЩЕНИИ ДОЛГА СОТРУДНИКУ? Читать далее »
КАК В РАСЧЕТЕ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ ОТРАЗИТЬ МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ К ОТПУСКУ?
Поскольку материальная помощь выплачивается в рамках трудовых отношений, она относится к объекту обложения страховыми взносами, поэтому должна отражаться по строке 030 подраздела 1 раздела 1 расчета.Если сотрудник получил материальную помощь в течение года в размере, не превышающем 4000 руб., эта сумма должна указываться по строке 040 подраздела 1 раздела 1 расчета. Если величина полученной в …
КАК В РАСЧЕТЕ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ ОТРАЗИТЬ МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ К ОТПУСКУ? Читать далее »
КАК В РАСЧЕТЕ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ ОТРАЗИТЬ МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ К ОТПУСКУ?
Поскольку материальная помощь выплачивается в рамках трудовых отношений, она относится к объекту обложения страховыми взносами, поэтому должна отражаться по строке 030 подраздела 1 раздела 1 расчета.Если сотрудник получил материальную помощь в течение года в размере, не превышающем 4000 руб., эта сумма должна указываться по строке 040 подраздела 1 раздела 1 расчета. Если величина полученной в …
КАК В РАСЧЕТЕ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ ОТРАЗИТЬ МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ К ОТПУСКУ? Читать далее »
КАК ОТРАЗИТЬ ОТПУСКНЫЕ В РАСЧЕТЕ 6-НДФЛ, ЕСЛИ СОТРУДНИК УХОДИТ В ОТПУСК С 1 ИЮЛЯ 2024 ГОДА?
Если сотрудник уходит в отпуск с 1 июля, то отпускные, выплаченные 27 июня 2024 года, необходимо включить в расчет 6-НДФЛ за полугодие. Если после начисления зарплаты за июнь сотруднику будет произведена доплата отпускных (в июле), то эту сумму и НДФЛ с нее необходимо будет отразить в расчете 6-НДФЛ за 9 месяцев 2024 года. Подробнее см. …
КАК ОПЛАТИТЬ РАБОТУ В ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ, ЕСЛИ СОТРУДНИК ОТРАБОТАЛ МЕНЬШЕ, ЧЕМ ДОГОВОРИЛИСЬ?
Если сотрудник вышел на работу в нерабочий праздничный день, то оплатить ему необходимо фактически отработанные часы, даже если он должен был отработать больше, чем отработал. Что касается отгула, то предоставляется полный день, даже если сотрудник работал в нерабочий праздничный день всего несколько часов. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.