сотрудник

Если временная нетрудоспособность наступила во время простоя, пособие за дни, приходящиеся на период простоя, не назначается. Если после окончания простоя нетрудоспособность сотрудника продолжается, пособие за эти дни назначается в общем порядке. При этом первые три дня больничного после окончания простоя оплачиваются за счет работодателя. Если временная нетрудоспособность наступила до начала простоя (до его объявления) и …

КАК В «1С:БУХГАЛТЕРИИ 8» НАЧИСЛИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ПРИ ПРОСТОЕ? Читать далее »

Если временная нетрудоспособность наступила во время простоя, пособие за дни, приходящиеся на период простоя, не назначается. Если после окончания простоя нетрудоспособность сотрудника продолжается, пособие за эти дни назначается в общем порядке. При этом первые три дня больничного после окончания простоя оплачиваются за счет работодателя. Если временная нетрудоспособность наступила до начала простоя (до его объявления) и …

КАК В «1С:БУХГАЛТЕРИИ 8» НАЧИСЛИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ПРИ ПРОСТОЕ? Читать далее »

Срок командировки определяется по проездным документам. Если сотрудник уезжает в командировку, например, в понедельник после работы, а возвращается рано утром в среду, то срок командировки – 3 дня. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

Срок командировки определяется по проездным документам. Если сотрудник уезжает в командировку, например, в понедельник после работы, а возвращается рано утром в среду, то срок командировки – 3 дня. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

Если сотрудник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пп. «б», «е» п. 5 Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.О …

КАК В БП 8 ОПЛАТИТЬ КОМАНДИРОВКУ ПОСЛЕ ВЫХОДА СОТРУДНИКА ИЗ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ? Читать далее »

Если сотрудник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пп. «б», «е» п. 5 Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.О …

КАК В БП 8 ОПЛАТИТЬ КОМАНДИРОВКУ ПОСЛЕ ВЫХОДА СОТРУДНИКА ИЗ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ? Читать далее »

Минфин России в письме от 07.05.2025 № 03-04-05/45742 напомнил, что физические лица вправе заявить социальный вычет по НДФЛ при оплате за свое обучение или за очное обучение своих детей в возрасте до 24 лет и опекаемых и подопечных в возрасте до 18 лет.Расходы, по которым можно получить вычет на обучение, ограничиваются 110 000 руб. на …

КАК ПОДТВЕРДИТЬ ВЫЧЕТ ПО НДФЛ НА ОБУЧЕНИЕ РЕБЕНКА? Читать далее »

Судьи Третьего КСОЮ признали, что сотрудник трудится вахтовым методом и постановили взыскать с работодателя вахтовую надбавку, а также проценты за ее невыплату по ст. 236 ТК РФ. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.

Работодатель направляет сотрудников в командировки, выплачивая суточные и компенсируя стоимость билетов (которые сотрудник приобретает самостоятельно). Проживание оплачивается напрямую гостинице. В каких отчетах и по каким строкам отражать указанные выплаты (персонифицированные сведения, РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1 по взносам на страхование от несчастных случаев), см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

Работодатель направляет сотрудников в командировки, выплачивая суточные и компенсируя стоимость билетов (которые сотрудник приобретает самостоятельно). Проживание оплачивается напрямую гостинице. В каких отчетах и по каким строкам отражать указанные выплаты (персонифицированные сведения, РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1 по взносам на страхование от несчастных случаев), см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.