При расчете аванса следует исходить из того, что это заработная плата за первую половину месяца. В первой половине января 2026 года 4 рабочих дня (32 часа). За вторую половину января сотрудник получит оплату за 11 рабочих дней (88 часов). Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
СФР пришел к выводу, что если работник, занятый по основному месту и внутреннему совместительству, хочет выйти на работу в режиме неполного рабочего времени только по совместительству, он должен прервать отпуск по уходу за ребенком и по основному месту работы.По нашему мнению, выход внутреннего совместителя из отпуска по уходу за ребенком не означает, что он обязан …
ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО НА ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ РАБОТАЮЩИЙ ВНУТРЕННИЙ СОВМЕСТИТЕЛЬ? Читать далее »
СФР пришел к выводу, что если работник, занятый по основному месту и внутреннему совместительству, хочет выйти на работу в режиме неполного рабочего времени только по совместительству, он должен прервать отпуск по уходу за ребенком и по основному месту работы.По нашему мнению, выход внутреннего совместителя из отпуска по уходу за ребенком не означает, что он обязан …
ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО НА ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ РАБОТАЮЩИЙ ВНУТРЕННИЙ СОВМЕСТИТЕЛЬ? Читать далее »
Если сотрудник полмесяца находился в отпуске, аванс рассчитывается ему исходя из количества фактически отработанных за этот период дней. Если сотрудник полмесяца вообще не работал, аванс ему не полагается. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
Если сотрудник полмесяца находился в отпуске, аванс рассчитывается ему исходя из количества фактически отработанных за этот период дней. Если сотрудник полмесяца вообще не работал, аванс ему не полагается. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
Выходное пособие исчисляется за два календарных года, предшествующих году увольнения, в т. ч. за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя. При этом если сотрудник в расчетном периоде был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то этот год может быть заменен предшествующим. Подробнее см. в ответе на …
Организация, которая арендует имущество у физического лица (в т. ч. у своего работника, кроме ИП), признается налоговым агентом по НДФЛ. Это значит, она должна исчислить налог, удержать его из доходов физического лица и перечислить в бюджет. О том, как учитывать НДФЛ с таких доходов в программе «1С:Бухгалтерия 8», см. в статьях ИС 1С:ИТС: НДФЛ с …
Организация, которая арендует имущество у физического лица (в т. ч. у своего работника, кроме ИП), признается налоговым агентом по НДФЛ. Это значит, она должна исчислить налог, удержать его из доходов физического лица и перечислить в бюджет. О том, как учитывать НДФЛ с таких доходов в программе «1С:Бухгалтерия 8», см. в статьях ИС 1С:ИТС: НДФЛ с …
Работодатель направляет сотрудников в командировки, выплачивая суточные и компенсируя стоимость билетов (которые сотрудник приобретает самостоятельно). Проживание оплачивается напрямую гостинице. В каких отчетах и по каким строкам отражать указанные выплаты (персонифицированные сведения, РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1 по взносам на страхование от несчастных случаев), см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
Работодатель направляет сотрудников в командировки, выплачивая суточные и компенсируя стоимость билетов (которые сотрудник приобретает самостоятельно). Проживание оплачивается напрямую гостинице. В каких отчетах и по каким строкам отражать указанные выплаты (персонифицированные сведения, РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1 по взносам на страхование от несчастных случаев), см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.