увольнение

ВСЕГДА ЛИ МОЖНО УВОЛИТЬ ЗА ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ?

Новости

Третий КСОЮ, рассмотрев жалобу работника на увольнение, признал его незаконным, несмотря на то что сотрудник действительно находился в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте. Судьи отметили, что ранее сотрудник не привлекался к дисциплинарной ответственности за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, а также проступок зафиксирован за 1,5 часа до окончания рабочего дня в …

ВСЕГДА ЛИ МОЖНО УВОЛИТЬ ЗА ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ? Читать далее »

КАК ПОЛУЧИТЬ СОГЛАСИЕ ГИТ НА УВОЛЬНЕНИЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО?

Новости

До увольнения несовершеннолетнего работника по инициативе работодателя необходимо получить согласие трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Исключением является увольнение сотрудника в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Роструд в письме от 23.12.2022 № ПГ/31485-6-1 пояснил, что работодатель может направить обращение в ГИТ с просьбой дать согласие на увольнение …

КАК ПОЛУЧИТЬ СОГЛАСИЕ ГИТ НА УВОЛЬНЕНИЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО? Читать далее »

Пролистать наверх