При расчете аванса необходимо исходить из того, что происходит выплата заработной платы за первую половину месяца. Работодатель может установить, что первой половиной месяца признается период с 1-го по 15-е число месяца, а в феврале – с 1-го по 14-е число месяца. Это правило необходимо закрепить в ЛНА. Количество рабочих дней в первой половине февраля в …
ЗА СКОЛЬКО ДНЕЙ ВЫПЛАЧИВАТЬ АВАНС В ФЕВРАЛЕ 2023 ГОДА? Читать далее »
При расчете аванса необходимо исходить из того, что происходит выплата заработной платы за первую половину месяца. Работодатель может установить, что первой половиной месяца признается период с 1-го по 15-е число месяца, а в феврале – с 1-го по 14-е число месяца. Это правило необходимо закрепить в ЛНА. Количество рабочих дней в первой половине февраля в …
ЗА СКОЛЬКО ДНЕЙ ВЫПЛАЧИВАТЬ АВАНС В ФЕВРАЛЕ 2023 ГОДА? Читать далее »
Работодатель самостоятельно принимает решение о переходе на КЭДО и вводит его ЛНА. При этом работников необходимо уведомить о применении КЭДО и получить согласие на это. Минтруд России в письме от 03.02.2023 № 14-6/ООГ-771 пояснил, что решение работодателя о распространении на взаимодействие с дистанционными работниками правил ведения КЭДО целесообразно оформить отдельным локальным нормативным актом (например, приказом). …
КАК ПЕРЕЙТИ НА КЭДО С ДИСТАНЦИОННЫМ РАБОТНИКОМ? Читать далее »
Работодатель обязан выплачивать работникам аванс по заработной плате. Эта обязанность распространяется и на работников со сдельной оплатой труда. О том, как определить размер аванса, какие документы оформлять для расчета и выплаты аванса, какие выплаты учитывать при расчете аванса работникам-сдельщикам, как поступить, если повышались сдельные расценки на производимую продукцию, см. в новой статье ИС 1С:ИТС: Как …
КАК ВЫПЛАЧИВАТЬ АВАНС ПРИ СДЕЛЬНОЙ ОПЛАТЕ ТРУДА? Читать далее »
Работодатель обязан выплачивать работникам аванс по заработной плате. Эта обязанность распространяется и на работников со сдельной оплатой труда. О том, как определить размер аванса, какие документы оформлять для расчета и выплаты аванса, какие выплаты учитывать при расчете аванса работникам-сдельщикам, как поступить, если повышались сдельные расценки на производимую продукцию, см. в новой статье ИС 1С:ИТС: Как …
КАК ВЫПЛАЧИВАТЬ АВАНС ПРИ СДЕЛЬНОЙ ОПЛАТЕ ТРУДА? Читать далее »
Пятый КСОЮ признал незаконным увольнение сотрудников в связи с ликвидацией до вынесения определения о завершении конкурсного производства. Как указали судьи, компания на дату рассмотрения дела не исключена из ЕГРЮЛ, а работодатель не смог доказать, что хозяйственная деятельность прекращена. Аналогичное мнение высказывали и судьи Второго КСОЮ. Однако есть и противоположная точка зрения. Подробнее см. новость ИС …
ЕСЛИ КОМПАНИЯ – БАНКРОТ, КОГДА УВОЛЬНЯТЬ СОТРУДНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ? Читать далее »
Пятый КСОЮ признал незаконным увольнение сотрудников в связи с ликвидацией до вынесения определения о завершении конкурсного производства. Как указали судьи, компания на дату рассмотрения дела не исключена из ЕГРЮЛ, а работодатель не смог доказать, что хозяйственная деятельность прекращена. Аналогичное мнение высказывали и судьи Второго КСОЮ. Однако есть и противоположная точка зрения. Подробнее см. новость ИС …
ЕСЛИ КОМПАНИЯ – БАНКРОТ, КОГДА УВОЛЬНЯТЬ СОТРУДНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ? Читать далее »
Работодатель должен оборудовать комнаты для отдыха сотрудников в рабочее время. К ним относится и комната для кормления ребенка (детей). Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
Работодатель должен оборудовать комнаты для отдыха сотрудников в рабочее время. К ним относится и комната для кормления ребенка (детей). Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
Работодатель, который не выплатил все причитающиеся суммы при увольнении, обязан заплатить компенсацию за задержку в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки. Седьмой КСОЮ признал правомерным также привлечение руководителя работодателя к ответственности за задержку компенсации отпуска при увольнении (почти на месяц) по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. При этом для назначения наказания достаточно …
ЗА ЗАДЕРЖКУ ВЫПЛАТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯ ЖДЕТ ШТРАФ Читать далее »