работник

Судьи Четвертого КСОЮ рассмотрели жалобу уволенного по сокращению сотрудника, который настаивал на доплате сохраняемого заработка за второй месяц. Работник утверждал, что средний заработок, который он получил, почти в 15 раз меньше его заработной платы в период работы. Суд указал, что вне зависимости от способа подсчета среднего месячного заработка выходное пособие не должно быть меньше заработной …

ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ МЕНЬШЕ ПОЛУЧАЕМОЙ ЗАРПЛАТЫ Читать далее »

Судьи Четвертого КСОЮ рассмотрели жалобу уволенного по сокращению сотрудника, который настаивал на доплате сохраняемого заработка за второй месяц. Работник утверждал, что средний заработок, который он получил, почти в 15 раз меньше его заработной платы в период работы. Суд указал, что вне зависимости от способа подсчета среднего месячного заработка выходное пособие не должно быть меньше заработной …

ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ МЕНЬШЕ ПОЛУЧАЕМОЙ ЗАРПЛАТЫ Читать далее »

Работник, выполняющий функции водителя, обязан проходить как предрейсовые, так и периодические медицинские осмотры. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

Работник, выполняющий функции водителя, обязан проходить как предрейсовые, так и периодические медицинские осмотры. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

Работник может обратиться к работодателю с просьбой выдать ему трудовую книжку для назначения пенсии. В этом случае необходимо ее выдать в течение 3 рабочих дней. В дальнейшем работник обязан вернуть трудовую книжку работодателю в течение 3 рабочих дней со дня возврата ему этого документа территориальным отделением СФР. Роструд предложил несколько вариантов того, как фиксировать факт …

КАК ЗАФИКСИРОВАТЬ ВРЕМЕННУЮ ВЫДАЧУ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ РАБОТНИКУ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ? Читать далее »

Работник может обратиться к работодателю с просьбой выдать ему трудовую книжку для назначения пенсии. В этом случае необходимо ее выдать в течение 3 рабочих дней. В дальнейшем работник обязан вернуть трудовую книжку работодателю в течение 3 рабочих дней со дня возврата ему этого документа территориальным отделением СФР. Роструд предложил несколько вариантов того, как фиксировать факт …

КАК ЗАФИКСИРОВАТЬ ВРЕМЕННУЮ ВЫДАЧУ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ РАБОТНИКУ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ? Читать далее »

Работник, который платит алименты по устной договоренности, имеет право на детский вычет по НДФЛ. Подтвердить это право можно свидетельством о рождении и любыми документами, из которых следует, что он участвует в обеспечении ребенка. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

Работник, который платит алименты по устной договоренности, имеет право на детский вычет по НДФЛ. Подтвердить это право можно свидетельством о рождении и любыми документами, из которых следует, что он участвует в обеспечении ребенка. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

При пятидневной рабочей неделе выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе определяется работодателем самостоятельно и устанавливается в коллективном договоре или Правилах внутреннего трудового распорядка. Если работник трудится в режиме пятидневной рабочей недели с выходными в воскресенье и понедельник и один из этих дней совпал с нерабочим праздничным днем, то этот выходной …

ДОЛЖЕН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПЕРЕНЕСТИ СОТРУДНИКУ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ ПО ГРАФИКУ, КОТОРЫЙ СОВПАЛ С ПРАЗДНИКОМ? Читать далее »

При пятидневной рабочей неделе выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе определяется работодателем самостоятельно и устанавливается в коллективном договоре или Правилах внутреннего трудового распорядка. Если работник трудится в режиме пятидневной рабочей недели с выходными в воскресенье и понедельник и один из этих дней совпал с нерабочим праздничным днем, то этот выходной …

ДОЛЖЕН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПЕРЕНЕСТИ СОТРУДНИКУ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ ПО ГРАФИКУ, КОТОРЫЙ СОВПАЛ С ПРАЗДНИКОМ? Читать далее »