сотрудник

При трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до истечения 6 месяцев со дня регистрации как безработных служба занятости назначает им ежемесячную доплату за каждый полный отработанный месяц. Для назначения ежемесячной доплаты сотрудник представляет в орган службы занятости справку от работодателя о фактически начисленной ему сумме заработной платы за отчетный месяц.О том, как сформировать …

КАК СФОРМИРОВАТЬ СПРАВКУ О ЗАРПЛАТЕ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ДОПЛАТЫ СИРОТАМ? Читать далее »

КС РФ в постановлении от 27.04.2024 № 22-П пришел к выводу, что если рабочее место работника обозначено в трудовом договоре и находится в местности, отличной от места нахождения работодателя, то его перемещение в другую местность без согласия работника невозможно. При этом если работодатель все-таки принимает решение о перемещении рабочего места в другую местность, а сотрудник …

КАК УВОЛЬНЯТЬ РАБОТНИКА, ЕСЛИ ОН НЕ СОГЛАСЕН НА ПЕРЕМЕЩЕНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ? Читать далее »

Для внесения в трудовую книжку сведений о работе по совместительству сотрудник может обратиться к работодателю в любой форме (письменной или устной). Записи в бумажную трудовую книжку совместителя вносит основной работодатель только по желанию работника. Если работник не выразил такого желания, записи в трудовую книжку о совместительстве не вносятся. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.

Для внесения в трудовую книжку сведений о работе по совместительству сотрудник может обратиться к работодателю в любой форме (письменной или устной). Записи в бумажную трудовую книжку совместителя вносит основной работодатель только по желанию работника. Если работник не выразил такого желания, записи в трудовую книжку о совместительстве не вносятся. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.

Порядок предоставления дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом значительно изменился. О том, каким сотрудникам нужно предоставлять дополнительные оплачиваемые выходные дни, сколько выходных дней может взять сотрудник, как их оформить, как возместить расходы на оплату дополнительных выходных, читайте в обновленных статьях ИС 1С:ИТС: Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом Как оформить и оплатить …

КАК ПРЕДОСТАВЛЯТЬ СОТРУДНИКАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДНЫЕ ДНИ ДЛЯ УХОДА ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ? Читать далее »

Бывают случаи, когда сотрудник не может выполнять обязанности, прописанные в трудовом договоре, ввиду каких-либо медицинских противопоказаний (беременность, травма на производстве, тяжелое заболевание – в соответствии с медицинским заключением). Тогда он может быть переведен на так называемый легкий труд. Также работодатель должен перевести на другую работу женщину по ее письменному заявлению, имеющую детей в возрасте до …

КАК НАЧИСЛИТЬ ОПЛАТУ В ПРОГРАММЕ В ПЕРИОД ПЕРЕВОДА НА ЛЕГКИЙ ТРУД? Читать далее »

Бывают случаи, когда сотрудник не может выполнять обязанности, прописанные в трудовом договоре, ввиду каких-либо медицинских противопоказаний (беременность, травма на производстве, тяжелое заболевание – в соответствии с медицинским заключением). Тогда он может быть переведен на так называемый легкий труд. Также работодатель должен перевести на другую работу женщину по ее письменному заявлению, имеющую детей в возрасте до …

КАК НАЧИСЛИТЬ ОПЛАТУ В ПРОГРАММЕ В ПЕРИОД ПЕРЕВОДА НА ЛЕГКИЙ ТРУД? Читать далее »

Если сотрудник при устройстве на работу предъявляет трудовую книжку и заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель должен заполнить бумажную трудовую книжку. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

Если сотрудник при устройстве на работу предъявляет трудовую книжку и заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель должен заполнить бумажную трудовую книжку. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

При получении от сотрудника заявления на отпуск по беременности и родам или на отпуск по уходу за ребенком работодатель должен в течение 3 рабочих дней передать в СФР Сведения о страховом стаже (подраздел 1.2 подраздела 1 раздела 1 формы ЕФС-1) с типом «Назначение выплат по ОСС». Однако работник может отозвать ранее поданное заявление, например, из-за …

КАК ЗАПОЛНИТЬ ЕФС-1, ЕСЛИ СОТРУДНИК ОТОЗВАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ? Читать далее »