сотрудник

Третий КСОЮ рассмотрел дело по иску организации к бывшему работнику о возмещении расходов. Работодатель утверждал, что при отмене командировки в связи с утратой доверия сотрудник вернул не всю сумму, выданную под отчет, поэтому требовал привлечь сотрудника к материальной ответственности (с возвратом выданной суммы), а также взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами. Суд отказал работодателю …

ДОЛЖЕН ЛИ РАБОТНИК ВОЗВРАЩАТЬ СТОИМОСТЬ ПРОЕЗДА ПРИ ОТМЕНЕ КОМАНДИРОВКИ? Читать далее »

Третий КСОЮ рассмотрел дело по иску организации к бывшему работнику о возмещении расходов. Работодатель утверждал, что при отмене командировки в связи с утратой доверия сотрудник вернул не всю сумму, выданную под отчет, поэтому требовал привлечь сотрудника к материальной ответственности (с возвратом выданной суммы), а также взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами. Суд отказал работодателю …

ДОЛЖЕН ЛИ РАБОТНИК ВОЗВРАЩАТЬ СТОИМОСТЬ ПРОЕЗДА ПРИ ОТМЕНЕ КОМАНДИРОВКИ? Читать далее »

Сотрудник, который участвует в СВО, не указывается в поле «Среднесписочная численность работников» раздела 2 формы ЕФС-1. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

Сотрудник, который участвует в СВО, не указывается в поле «Среднесписочная численность работников» раздела 2 формы ЕФС-1. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

Если сотрудник арендует у работодателя автомобиль и при этом арендная плата за месяц удерживается из его заработной платы 5-го числа следующего месяца, то организации необходимо оформить два кассовых чека. Один при оказании услуги (на «передачу в кредит») и второй при удержании стоимости аренды из зарплаты («оплата кредита»). Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

Судьи Шестого КСОЮ указали, что отпуск по уходу за ребенком исключается из расчетного периода, причем независимо от того, работал сотрудник на условиях неполного рабочего времени или не работал. При этом зарплата за время работы на условиях неполного рабочего времени включается в средний заработок для расчета пособий. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.

Если сотрудник незаконно уволен, суд восстановит его в должности, при этом работодатель должен оплатить период вынужденного прогула исходя из среднего заработка. Пятый КСОЮ признал правомерным при расчете оплаты вынужденного прогула уменьшить получившуюся сумму на выплаченное при увольнении выходное пособие. Зачет судьи произвели по заявлению работодателя. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.

Если сотрудник незаконно уволен, суд восстановит его в должности, при этом работодатель должен оплатить период вынужденного прогула исходя из среднего заработка. Пятый КСОЮ признал правомерным при расчете оплаты вынужденного прогула уменьшить получившуюся сумму на выплаченное при увольнении выходное пособие. Зачет судьи произвели по заявлению работодателя. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.

Если должность, на которую принят сотрудник на период отсутствия основного работника, – главный бухгалтер по штатному расписанию, то его должность так и будет называться. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.

Если сотрудник полмесяца находился в отпуске, аванс рассчитывается ему исходя из количества фактически отработанных за этот период дней. Если сотрудник полмесяца вообще не работал, аванс ему не полагается. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.