КАК ОПРЕДЕЛИТЬ РАБОЧИЙ ГОД ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА СОТРУДНИКУ?
Работодатель обязан предоставлять работникам ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска по общему правилу составляет 28 календарных дней. Он предоставляется работнику за каждый рабочий год. При этом в ТК РФ не указано, как определяется рабочий год.Минтруд России пояснил, что рабочий год составляет 12 полных месяцев и исчисляется со …
КАК ОПРЕДЕЛИТЬ РАБОЧИЙ ГОД ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА СОТРУДНИКУ? Читать далее »
